工作内容：
1、学习餐厅不同服务岗位的工作流程，全面了解一线服务，为管理打好基础，推动餐厅营运高标准执行；
2、通过学习鉴定，试用期结束后成为餐厅管理人员，协助店长做门店日常管理与经营工作，确保餐厅营运正常。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、面相愉悦、热情开朗，善于与人沟通；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、喜爱并乐于从事连锁餐饮行业；

晋升路线
1、享有“店长培养计划”课程+一对一导师辅导等培训计划
2、快速晋升：最快8个月内晋升为优秀店长
3、晋升通道：
门店管理：储备干部——领班——经理——店长——省域子公司总经理
职能部门： 储备干部——主管——经理——总监
4、工作地点：
门店工作地点：江苏、浙江、上海、安徽、福建、广东、海口、湖北、湖南、江西等省份城市（可就近分配）

薪酬福利：
1、月薪4500-7000元/月；
2、衣食住行：免费提供三餐与住宿，节假日及生日享有假日礼品；
3、假期福利：每月享受4天休假，另享受法定节假日加休；
4、就餐福利：本人所有消费均享受6.8折优惠，直系亲属到集团旗下所有门店就餐，所有消费均享受8折优惠；
5、五险一金：毕业证到手，即可享受五险一金。