岗位职责：
1、负责新开门店相关工作：
（1）新开店带店准备工作（协助人员招聘、岗前培训；铺货；店铺陈列）；
（2）新店长的培养（根据门店员工选拔、培训、晋升标准，通过职业店长门店带教，配合营业主管考核和公司培训考核，培养出优秀的领班、副店长、店长）；
（3）门店交接工作（资金、资产、货品、人事、资料、社会关系的交接工作）。
2、销售目标达成：
3、问题门店整改：考察门店运营情况，制定整改方案；联合营业部、商品管理部执行整改方案；门店整改后，整理并提交整改报告。
4、客户关系管理：处理与房东的关系（房东、商超、物业等合作单位）；处理与社会公共关系（工商、税务、城管等政府部门）。