宣讲主题:拼多多-仓储物流专场线下宣讲会(含正式及实习岗位) 查看详情
开始时间:2023/10/23 18:00:00
结束时间:2023/10/23 20:00:00
举办院校:郑州升达经贸管理学院
举办院系:商学院
举办场地:商学院116大教室商学院教学2号楼教学2号楼116
联系人:新蕾
联系电话:15732155425
当前状态:已结束
浏览量:633
9人
2 个
拼多多仓储管理管培生项目介绍
◆ 01 公司介绍
拼多多创立于2015年4月,是上海本土成长的互联网企业。生于移动年代,拼多多以农产品零售平台起家,深耕农业,开创了以拼为特色的农产品零售新模式,逐步发展成为以农副产品为鲜明特色的全品类综合性电商平台,是全球具备规模的纯移动电商平台。
拼多多于2018年7月在美国纳斯达克上市(NASDAQ:PDD),作为新电商开创者,拼多多致力于以创新的消费者体验,将“多实惠”和“多乐趣”融合起来为最广大用户创造持久的价值。截至2022年3月31日,拼多多年活跃买家数达到8.819亿,平台的商家规模累计超过1150万,平均每日在途包裹数逾亿单,是中国大陆地区用户数领先的电商平台,也是全球极具规模的头部农副产品线上零售平台。
◆ 02 业务介绍
拼多多电商全球化业务以新技术赋能出海业务,将有效消除贸易和物流的隔阂,直连海外需求侧和国内供给侧,助力中国制造企业越过中间环节,直达海外消费者。拼多多国内业务的基础是农业,出海业务的前提则是中国日益发达的制造业。平台“拼购”少SKU、高订单、短爆发的模式,不仅能迅速消化工厂产能,还能帮助生产厂商通过“现象级”爆款迅速获得市场,树立品牌形象。
拼多多推出的“2022多多出海扶持计划”,助力中国制造企业开拓海外市场,从品牌代工升级为品牌出海。该计划投入了百亿资源包,首期正在打造100个出海品牌,预计总共将扶持10000家制造企业直连海外市场。
◆ 03 项目介绍
仓储管理管培生项目是拼多多重要的校园人才战略储备项目,该项目旨在进行基层管理人才的提前储备,培养跨境电商仓储领域的优秀人才。通过一线轮岗、实战项目历练、导师带教等方式,让毕业生快速了解仓储物流的工作流程和内容,掌握核心技能,夯实专业基础,助力更多优秀应届毕业生突破能力边界,立足机遇与挑战并存的新赛道。
◆ 04 岗位介绍
仓储管理管培生/实习生
【岗位职责】
1、深入落地一线:从仓储基层一线轮岗起步,逐步深入参与仓储业务各项具体工作,通过实际项目推进来锻炼、提升专业能力和个人经验,从而帮助提升整体仓储运作质量与效率;
2、仓库日常管理:负责仓库出入库管理、库存管理等,跟进运作时效质量,协调解决运作异常问题,并不断帮助一线员工提升技能;
3、仓库运营优化:通过运营数据,发现仓库日常运营改善点,并提出解决建议或方案,进行跨部门协调沟通及推动业务执行落地;
4、项目实施:结合公司业务对仓库功能的拓展性要求,参与相关重点项目实施落地,确保按时、按预算、按质量标准交付项目。
【任职要求】
1、2024届毕业生,不限专业;
2、思维活跃、创造力强,热爱电商物流行业并愿意长期深耕电商物流行业;
3、具有良好的信息收集和数据统计分析能力;
4、良好的沟通能力,注重团队协作,吃苦耐劳,内驱力强,坚持高标准交付。
【工作地点】广东省内调配(广州/佛山/清远/肇庆/东莞等)
◆ 05 培养目标
通过培养,毕业生将具备以下素质:
Ø 具备电商物流领域工作/实践经验,熟悉行业的作业流程、相关设备的使用和规范;
Ø 具备问题解决能力、沟通协调能力、抗压能力,具备较强的责任心和团队精神;
Ø 高效推动业务执行落地,有能力帮助提升仓储运作质量与效率,实现高标准交付项目。
◆ 06 培养计划
1. 岗前培训:公司将对实习学生进行岗位操作规程培训,以帮助学生快速适应工作岗位;
2. 导师指导:公司将选派经验丰富的业务骨干对学生进行指导带教,跟进学生的实践情况;
3. 工作实践:根据学生个人情况、岗位匹配度,及业务部门的实际用人需求安排学生在一线岗位进行实践学习。
◆ 07 录用考核及发展通道
1. 考核内容
考核维度 | 考核内容说明 | 考核人 | |
出勤情况 | 出勤率=实际出勤天数/应出勤天数 | 仓库hrbp | |
工作态度 | 1.严格遵守公司各项规章制度 | 业务导师 | |
2.服从公司工作安排和主管的指令 | |||
3.工作认真负责,主动解决问题 | |||
4.职场适应速度快,学习能力强 | |||
5.对工作充满热情,踏实肯干 | |||
工作能力 | 1.日常作业质量 | 业务导师 | |
2.团队协作能力 | |||
3.沟通协调能力 | |||
4.动手实践能力 | |||
5.创新发展能力 |
学生在一线轮岗期间的职业素养和岗位胜任能力,包括出勤情况、工作态度、职业道德、业务能力、协作能力、创新意识、实习成果等方面。
2. 岗位发展
公司提供公平的晋升机会,透明的晋升渠道。毕业生从一线轮岗起步,逐步深入参与仓储业务各项具体工作;直接参与公司的管培生培养计划,经过业务轮岗历练,深度参与仓储业务各项具体工作,随着业务理解加强、能力不断提升,将有机会成为跨境电商仓储业务核心管理人才。
◆ 08 项目亮点
薪资:税前7000-12000元(根据面试表现评估)
大型电商企业工作经历 仓储职场业务实践 企业导师辅导&培训
◆ 09 招聘流程&简历投递
在线投递->简历筛选->线上测评->面试->发放offer
【投递时间】
2023年9月7日-2023年11月30日
【简历投递方式】
1. 登录校招官网 =5e8e880e-2579-4d39-bea9-37e0e48286d7
注册账号并投递简历
(扫码了解岗位详情,简历一键投递)
2. 找到拼多多工作的学长学姐,获取内推链接/内推二维码
内推简历优先筛选,更快走流程!
3. 邮箱投递
将个人简历发送到邮箱:xinlei@
简历命名:仓储管理管培生+学校+姓名
附录1.轮岗期岗位工作内容示例
实习方向 | 工作内容 |
分拣员 | 1.根据拣货单的信息,合理利用拣货方法进行拣选; |
打包员 | 1.对货物进行查对、复核、包装; |
收货员 | 1.收货作业: |
入库员 | 1.根据系统提示,对商品进行扫描装箱,保证数量准确; |
上架员 | 1.负责将仓内待上架货品存放至储位盒中,并录入系统; |
下架员 | 1.按PDA提示去指定储位下架指定商品和数量,完成后放指定暂存区; |
盘点员 | 1.根据系统下发的任务对清点库内商品,保障商品在位准确率; |
质检员 | 1.根据标准对商品进行质量检验,包括外观、材质、功能等,发现异常/质量问题; |
调控员 | 1.使用叉车把货物、物料拉往指定区域; 2.将待转运货物录入系统,并用缠绕膜加工固定。 |
退供员 | 1.将退供箱摆放至货架,并录入系统; |
…… | …… |
附录2.招聘流程与培养计划
事项 | 具体内容 | 负责人 |
筛选&录用 | 1.通过校园招聘投递简历 | 校招hr |
2.完成面试评估 | ||
3.公司向面试通过的同学发放《录用意向书》 | ||
4.同学选择是否接受《录用意向书》,接受后与hr确认到岗时间 | ||
入职培训 | 1.办理入职 | 仓库hrbp |
2.考勤制度、薪资事项、办公软件使用、员工纪律制度与行为准则培训 | ||
3.组长面对面 | ||
轮岗实践 | 1.工作培训:企业导师对毕业生进行岗位配套技能培训 | 业务导师 |
2.实践学习:企业导师指导毕业生进行岗位工作内容学习,分阶段做出针对性指导;毕业生独立进行岗位实操,并每月对当月学习和工作情况做出总结,由导师进行考核打分,仓库主管进行成绩复核 | ||
3.情况跟进:由仓库导师对毕业生的工作表现进行跟踪记录,并为毕业生答疑 |
期待你的加入
我们一起 无拼不青春!
* 如有更多疑问,请发送E-mail至校招HR团队邮箱:pddcampus@,我们会尽快为大家解答。
邮箱: shengdajob@163.com
电话:
0371-62565176(就业手续)
0371-62436248(用人单位服务)
0371-62436106(档案管理)
0371-85911167(校友联络)
关注微信
扫描左侧二维码