任职要求:（新密曲梁惠乐家后面）没有招聘压力，没有相关考核，没有到面KPI
1、大专及以上学历，工商管理、人力资源、行政管理等相关专业者优先:
2、人事工作经验，熟悉掌握人事各大模块内容。
3、熟练使用各招聘软件,了解各招聘渠道的优略势，能结合行业特性及招聘需求对不同岗位采用不同招聘方案者优先:
4、需具备良好的办公软件操作能力，良好的抗压能力,沟通能力，工作目标感强烈，管理服务意识等

岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作，结合工作计划完成招聘计划的制定、招聘信息发布，简历的筛选、人员面试、人才储备等工作;
2、负责人事手续办理，如入职、离职、调动、晋升、降级、社保等人事手续办理;
3、开展员工培训活动，包括培训计划拟定，培训开展、培训考核、培训评估等内容:
4、根据工作计划要求处理公司的行政事务工作，包括活动策划、商务接待、物品维修、外部合作机构对接等:
5、领导交办的其他工作
工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00，周末休息，节假日正常带薪休息