【岗位职责】
1、审核各部门用人需求，确定招聘岗位工作内容、任职资格、胜任特征等；
2、确定招聘渠道与平台，发布招聘信息，进行简历搜索和筛选，完成面试邀约任务；
3、参与公司招聘费用的预算及过程控制；
4、参与制定公司大型招聘会及校招会专项方案并组织实施落地；
5、完成招聘工作分析，持续创新和优化公司招聘工作；
6、跟进意向合作考察期人员融入情况，辅导其快速通过考察；
7、及时完成上级交办的其他事务工作。
【任职资格】
1、大专及以上学历，有一年以上招聘工作经验最好；
2、熟悉各类招聘渠道或平台操作流程；
3、具有优秀的学习领悟能力、拥有较强的亲和力、沟通应变能力；
4、做人机灵，做事踏实。