1. 轮岗实践与业务学习
根据公司培养计划，在不同部门（如生产、销售、人力资源、运营、财务等）轮岗学习，全面了解企业业务流程和运营模式。
熟悉各部门的核心职能、操作流程及关键指标，积累跨领域实践经验。
2. 参与公司战略与目标执行
协助管理层完成部门或项目的日常工作，参与制定并落实业务目标、工作计划。
在指导下执行具体任务（如数据分析、市场调研、流程优化等），推动业务目标达成。
3. 学习管理技能与专业知识
通过培训、 mentorship（导师指导）、案例研究等方式，系统学习行业知识、管理理论及公司制度。
掌握团队管理、项目管理、沟通协调等核心能力，为未来担任管理岗位做准备。