工作内容：
1、学习餐厅不同服务岗位的工作流程，全面了解一线服务，为管理打好基础，推动餐厅营运高标准执行；
2、通过学习鉴定，试用期结束后成为餐厅管理人员，协助店长做门店日常管理与经营工作，确保餐厅营运正常。


任职要求：
1、全日制大专及以上学历（或拥有半年及以上餐饮管理经验）
2、面相愉悦、热情开朗，善于与人沟通；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、喜爱并乐于从事连锁餐饮行业；
5、需要接受公司调动，短期长期均有（不接受调动者勿扰）；

晋升路线
1、享有“店长培养计划”课程+一对一导师辅导等培训计划
2、快速晋升：最快8个月内晋升为优秀店长
3、晋升通道：
门店管理：储备干部——经理——店长——省域子公司总经理——省域总经理
部门： 储备干部——主管——经理——总监
4、工作地点：
门店工作地点：江苏、浙江、上海、安徽、福建、广东、海口、湖北、湖南、江西等省份城市（可就近分配）