岗位职责：

1、在前期培训中，努力学习专业知识，适应企业文化。

2、经过公司培训，提升自身综合素质及工作能力，能够快速熟悉企业业务尽快进入工作状态；

3、不同岗位转换，熟悉工作流程。

4.协助部门经理完成日常相关工作，做好人员的安排，工作的分配

5、晋升通道：实习生--准主管-主管-高管-副理-经理-部门经理

任职要求：

1、性格开朗，思维活跃，善于沟通；

2、能适应两班倒，有一定的抗压能力。
工作环境:
年轻化团队，团结互帮互助的氛围，富有激情活力!

有五险，上司很和蔼，工作有人带。

只要你有想法，勤奋有态度，晋升管理位置指日可待哦~