2021届校招已经如火如荼地开启

伴随着一条条校招信息的发布

后台会时不时有同学来留言

问往届生还可不可以投递

去年发布20届的校招信息时

2019届的同学就常常来咨询；

如今发布21届的校招信息

又轮到2020届的同学上场了

这是一个永恒的话题，错过校招该怎么办？

错过校招的原因可以有很多，但是最可惜的就是那类，想要找工作，但是自己却不上心，最后导致自己错失好机会的人。

职业规划过程中做下的每一个抉择，都有可能带来一系列连锁反应。

一时的大意，很有可能就会一步错步步错。

“好啦，又开始找工作的旅程了”

@燕小六六六  2019届毕业生  待业

说起来，也全都是自己作的，春招秋招都没有在意，7月毕业着急，8月找了个工作，九月份又辞了，现在回家了。

我学的旅游管理，想去新媒体或者旅游，在沈阳这边基本没戏，但是太远我又去不了（因为没钱，去南方找工作成本太高），就在沈阳找了个双休的工作。

多么难得的双休而且不加班，我美滋滋去上班，现实真是给了我一棒子，工作内容无聊我能忍，但是环境和氛围真是受不了，特别压抑，一群人就像在电脑机房似的，噼里啪啦打字，很少有沟通，还有个副经理天天和监考老师一样来回溜达，下班回到寝室室友同公司的，阴阳怪气，再待下去就是对身心的伤害。

好啦，又开始找工作的旅程了。

“不知道什么开始做错，之后怎么做才是对的”

@匿名用户  2019届毕业生  待业

我也失业半年在家。毕业前在某互联网大厂实习过半年，后来去了另一家互联网公司实习，由于我不认同那家公司的做事方式以及薪资待遇，放弃转正了。

毕业之后先是出国玩了十天，然后回家啃老。

七月份有找过工作，自己有点害怕大城市的压力，回了家。家乡四五线，工作岗位不合适，想了很久决定考公。

在家待着的这段时间，和父母的矛盾很多，自己也很压抑，晚上不敢睡觉，白天学习状态不好。

这几天考公报名也没有合适的岗位，最后报了个很远的地方，成绩不好估计也去不了。

中间有过一次想去事业单位当编外，但是有人开了后门，就被挤掉了。挫败感很强烈，很迷茫，失去了信心和勇气，也不怎么和外界交流了。

不知道以后怎么办，不知道是从什么时候开始做错的，之后怎么做才是对的。

“生活很艰难，但还是要坚持下去”

@西渡桥  2017届毕业生  已就业

17年3月份考研没有调剂，直接找工作了。

去北京找工作不难，难得是好工作。楼主二本大学，所有并没有优势，并且专业也不对口。楼主学的工科，工作找的新媒体编辑。所以好多时候我连面试的机会都没有。

三月份一个月几乎每天都去面试，我不在北京，每天要坐一个小时火车去北京找工作面试。那段时间真的很累。舍友们都说心疼，可是没办法。

好多时候想放弃，一天面试两个，中午没地方去，就在马路上歇会儿，看着路边人来人往的，特别孤单，有时也会怀疑自己的选择。

3月底终于找到一份工作。工作2月后，我要回去写论文，学校规定5月必须回去，一个月，公司不愿意等，所以5月算是实习完了。

6月份毕业后我又开始找工作。有了一份实习经历后容易多了，在一家创业公司。可是天有不测风云，3个月后，公司倒闭，我又失业了，补偿本来是没有的，差点动用法律，最后赔了半个月工资。

9月份又开始找工作，在一家电商公司，刚去的时候公司最辉煌，2个月后因为资金紧张，又开始裁员，我自然在内。老板还算好，给我时间找工作，让我找到工作再离职。

11月底我找到了第四份工作。到现在两个多月了，是一家大公司，待遇可以。业余时间还会接稿挣钱，生活很艰难，但是还要继续。

首先，我们需要了解企业对于校招对象的毕业时间要求。

一般情况下，校招对象有两种：

1、 20xx届毕业生：比如说2020届毕业生一般是指毕业证上的日期为2020年1月1日-2020年12月31日的同学，那么2019届的毕业生就不符合企业的校招条件了。

但如果标明“面向18-20届”、“19、20届可投”，那么就不要犹豫，大胆投递吧！

* 图片来源：普华永道官网

* 图片来源：建设银行2020校园招聘

2、有具体的时间段要求：例如毕业时间为“2019年8月-2020年7月”，那么2019年7月及之前毕业的同学就无法投递了。

以腾讯今年秋招为例，毕业时间不在企业要求范围内的同学，即便网申了也都没收到笔试通知。

所以想知道某企业的校招自己能否投递，直接看招聘对象即可。

从目前已经开启秋招的企业来看，面向往届生开放的企业普遍存在快消、四大、在线教育等领域。互联网行业就不需要看了，肯定是不招的。券商基本也是……

* 安永面向2019毕业生扩招

除了参加校招，同学们还有什么渠道可以找到满意的工作呢？

内推是最高效的方式之一，可以保障你所投递的岗位是企业一定缺人的，而且还能准确获取到面试官的反馈。

内推一般是找同学、朋友进行，也可以利用家里人的资源为自己获取一个面试的机会。如果不合适，也能够通过反馈知道自己到底是“死”在哪里了。

要注意，内推不等于拿到offer，这只是一个快速帮你获取面试机会的渠道，最后能不能拿到offer，关键还是在于自身的技能能否达到岗位要求。

很多线下招聘会同时面向应届生和毕业1-3年的同学。线下招聘会的好处就是可以现场投简历，现场面试！

担心网申被系统淘汰的小伙伴可以多尝试线下的形式。线下招聘会可以关注各大城市人才市场、招聘网站以及相关公众号的信息。

社招虽然很难，但是我们只能迎难而上！

各大招聘网站都要多投，特别是标明1年工作经验及无经验要求的岗位。只要你的技能达到公司要求，适当放低期望薪资也是有很大机会的。

另外，建议大家跟参加校招一样，制定一个投递进度表，用来记录自己的投递过的企业+岗位+岗位JD+投递时间+公司地点……这样有利于进行复盘。

这样有利于总结面试经验，让自己在后期的面试过程中不断提升相关技能。

而且，往届生中不乏一些之前已经找到工作的人，由于个人定位不明、职业发展规划不清晰、薪资不高等原因辞职跳槽，之后想到处都尝试一下，却处处碰壁。

So，不要再问错过秋招，是不是没机会了？

春招也错过了，是不是找不到工作了？

秋招春招都错过了，参加社招又没经验，求职是不是没希望了？

原地等待解决不了任何问题。

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明确求职目标，做好职业规划，

不断提升专业素养和求职技能，

适当放低求职姿态，

哪里都有你的机会！💪