什么事是你毕业找工作后才明白的?

2020年6月30日 星期二 高若晨 79

最近到了毕业季,我收到了不少应届生的简历,也面试了不少人。

有些人的能力欠佳,常常让我恨不得马上结束面试;有些人的能力出彩,面试途中我就想直接发offer,同样是应届生,为什么差距会这么大?答案是有的人在找工作时,做了充足的准备。


今天,我想和大家分享一些求职心得,希望能给初入职场、准备入职场的你们一些参考。



1. 找工作,薪资福利很重要。


很多刚毕业的大学生,经常会听到这样一句话:找工作不要太看重薪资,要看重在这家公司能学到什么。这句话没有错,但是这不代表薪资不重要。毕竟工作的目的是赚钱。


2. 找工作,要看清岗位。有些岗位是公司的核心岗位,有些则是边缘性的岗位。边缘性的岗位,很难对自己的能力有提升,而且被裁的可能性较高。


3. 选择一个好领导很重要。好领导懂得培养人,坏领导只会使唤人。遇上好领导,才能提升自己的能力。而领导的好坏,在面试中可以得知。


4. 选择一个好的平台很重要。没有合适的平台去发挥,即使你的能力再好也没有用。


5. 要有职业规划。无论你是刚毕业的大学生,还是已经工作了很久的职场人士。职业规划是一个人的职业风向标,它会指引你接下来的路应该怎么走。



6. 不要只留意眼前,目光要放长远一些。


这个岗位能容留自己多久?自己会在这个行业待多久?这个就业大环境的发展对自己的工作有多大影响?这些问题都是要去考虑的,不要觉得找到工作就好。


7. 面试必须要提前准备,提前了解公司、岗位、以及考核的内容。


8. 面试过程中多提问,可以问一些与自己岗位、公司相关的问题。千万不要不言不语,这会大大降低你的面试通过率。


9. 不要相信面试完的那句“等通知吧”,如果没有HR没有谈及公司的福利、你入职后的工作内容,那很可能就是没戏了。


10. 面试失败不一定是能力的问题,很多时候是与这个岗位的匹配度的问题。


举个例子,一个很会写代码的人去面试程序员和人事专员,你觉得哪个岗位的成功几率大一些?肯定是程序员的几率更大。所以,求职不只要认清自己喜欢什么,还要认清自己适合什么。



11. 培养自己的思维。因为到最后你会发现它可以帮助你在各个行业混得如鱼得水。 


12. 试用期也要好好对待。


有句话是这么说的:简历只是敲门砖,面试只是初体验,真正让你展现实力的时候是试用期。领导会在试用期观察你适不适合留下,这也是你展现自己的最佳时期。


13. 学会寻找他人身上的优点。


如果只会拿着放大镜去挑别人的刺,那你永远不会有提升。寻找他人身上的优点,你会发现有些人的优点恰好是你不足的地方,可以向别人请教、学习。


14. 很多人觉得时间是很有价值的,但其实是,你在这段时间里做了什么才有价值,也就是你在这段时间里获得了什么。


15. 情商有时候比能力更重要。一个有能力但不会讨老板开心的人,和一个能力没那么强,但能凭借情商赢得老板欢心的人,你觉得老板会选哪一个呢?


16. 事不过三。同一个错误,第一次犯可以说因为不知道,第二次犯可以说因为不小心,第三次犯就是不把这件事放心里,第四次就可以说是故意的了。


17. 跟领导开玩笑要分清场合。特别是在公共场合,不能对领导没大没小,无论你们的私交有多深。


18. 工作汇报要挑重点讲。在工作汇报中,不仅要展现你从这项工作,得出的事实依据,还要说明你的思考与判断。


19. 别去打听同事的工资,这是职场大忌。


20. 不管对方是领导还是实习生,只要他的某项能力比你强,某些工作比你专业,他就是你的老师。



21. 遇到有困难或者不懂得问题,直接去找这项工作的关键决策人,这会节约你非常多的时间。而不是凡事都找leader,或自己瞎猜。


22. 很多人,都会有这样的感觉:明明一天没干什么,但就是很累。这是因为被工作以外的事情内耗了。试着把注意力转移到工作上,如果还是得不到改善的话,建议你换个工作吧。


23. 要懂得表现自己,不然你工作再认真也没人看得见。


24. 不要戳人痛处,即使是生气的时候。


有个故事相信大家都听过:爸爸让孩子生气时往树桩上锤钉子,钉子即使拔出也会留有印子。这就好像你生气时的冷言冷语给别人造成的伤害,即使道歉也无法弥补。


25. 不要一直跟同事抱怨。每个人上班都是来工作的,没有人有义务做你的情绪垃圾桶。



26. 有的人很忙,但是做的工作很少;有的人工作时间少,但工作做的很好。忙不一定是好事,做事抓住重点,用最少的时间做最多的工作才是好事。


27. 不要一意孤行,学会配合别人。毕竟,一根筷子折得断,一捆筷子折不断,团体的力量比个人更强大。


28. 别人在与你讲话的时候,不要一直看着手机,要与对方保持眼神交流,更不要随意打断对方的话,这是基本的礼仪。


29. 遇到需要和别人交流工作的时候,最好是站着,或者把自己的椅子拖过来坐,不要随意坐其他同事的座位。因为有些人很介意自己的东西、椅子被别人碰过。


30. 切莫交浅言深。你不知道,你信任的同事会不会倒打你一耙,因为有时候,人会因为自己的利益,而做出一些伤害他人的行为,凡事留个心眼,小心祸从口出。


31. 做到事事有回应。有些工作,即使你没做完,也要向上级汇报你的工作情况,讲明原因,这是基本的职业素养。


32. 远离一直无法认同自己的人或公司。


如果一个人一直处于无法被认同的状态下,那这个人无法做到的事情会越来越多,自信心也会大大降低。每个人都有自己的长处,只有找到能够发挥自己长处的地方,释放自己的光芒。


33. 不要裸辞。


以今年为例,很多人年前裸辞,想着年后找工作,结果年后发现根本找不到工作,只能坐吃山空,所以,不到万不得已,千万不要裸辞。


34. 不要高估自己的能力,因为辞职后你会发现,你其实并没有很强。

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