大学生基层就业政策汇总

2020年4月24日 星期五 霍达 182 敏达的生涯小栈

教育部《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(教学〔2020〕2号)要求促进毕业生多渠道就业。各高校要积极配合有关部门组织好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目。落实好基层就业学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策。积极引导大学毕业生参军入伍。汇总了基层就业相关政策,方便毕业生查阅。


一、特岗教师计划

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”(基本普及九年义务教育、基本扫除青壮年文盲)攻坚县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。特岗教师聘期3年。

(一)报考流程

公开招募指标—报名—资格审查—笔试—面试—签约—培训上岗

(二)相关政策

1.执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇,绩效工资不足的部分由地方财政解决。

2.津贴补助由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系,享受相应社会保障待遇,政府不安排商业保险。

3.鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的,要负责落实工作岗位,工资发放纳入当地财政统发范围;重新择业的,各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助;可推荐免试攻读教育硕士。

(三)报考途径

各省的特岗教师招录公告一般会在各省教育厅、教育考试院等发布,要根据公告中要求的报名网站进行报名。


二、大学生村官

2008年,中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部出台了《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)〉的通知》(组通字〔2008〕18号),计划用五年时间选聘10万名高校毕业生到农村担任村党支部书记助理、村委会主任助理或团支部书记、副书记等职务。从2010年开始,扩大选聘规模,逐步实现“一村一名大学生村官”计划的目标。选聘的高校毕业生在村工作期限一般为2-3年。

(一)报考流程

查看选聘公告—报名—资格审查—笔试—面试—考察—体检—公示—聘用—培训上岗

(二)相关政策

(1)比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资水平确定工作、生活补贴标准,在艰苦边远地区工作的,按规定发放艰苦边远地区津贴,补贴、津贴按月发放;参加养老社会保险。办理医疗、人身意外伤害商业保险。

(2)符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的,其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。

(3)在村任职2年以上,具备“选调生”条件和资格的,经组织推荐,可参加选调生统一招考。

(4)在村任职2年后报考党政机关公务员的,享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策,同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。

(5)聘期工作表现良好、考核合格的,报考研究生享受增加分数等优惠政策,同等条件下优先录取。

(6)被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后,在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

(三)报考途径

大学生村官招录公告一般会在各省的人力资源和社会保障网、人事考试网等发布,要根据公告中要求的报名网站进行报名。


三、三支一扶

“三支一扶”是支教、支医、支农、扶贫的简称。2006年,中组部、原人事部等八部门下发《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号),以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式,从2006年开始连续5年,每年招募2万名高校毕业生,主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。服务期限一般为2-3年。2016年,中组部、人社部等九部门印发《关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》,从2016年至2020年实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划。

(一)报考流程

查看招募公告—报名—资格审查—笔试—面试—体检—岗位调剂—公示—签协议—培训上岗

(二)相关政策

1.公务员定向考录。每年拿出一定的岗位面向服务期满考核合格的“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向考录。

2.事业单位专项吸纳。原服务单位(以及所在县、市、区范围内事业单位),有岗位空缺需补充人员时,可以采取直接面试、组织考察等方式公开考核聘用服务期间表现优秀、期满考核合格、自愿留在服务单位人员。

3.事业单位专项招聘。各地事业单位公开招聘工作人员时,可组织面向“三支一扶”服务期满人员的专项公开招聘,也可在统一公开招聘中拿出一定比例的岗位定向招聘“三支一扶”服务期满人员,还可采取笔试科目总成绩增加5分的方式,对“三支一扶” 服务期满人员予以政策倾斜。专项招聘和加分优惠措施不同时实行,具体采取何种优惠措施,由招聘主管部门在招聘公告中予以明确。

4.鼓励继续学习深造。“三支一扶”高校毕业生服务期满后3年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的,学校为其保留入学资格。

5.支持自主创业。按照有关政策,各级政府人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为有自主创业愿望的“三支一扶”大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、就业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。

6.扶助自主择业。对自主择业的“三支一扶”大学生,各级政府人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务;组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习,按规定给予职业培训补贴等;对服务期满后较长时间仍未就业的“三支一扶”大学生进行重点帮扶。

(三)报考途径

“三支一扶”招录公告一般在各省的人力资源与社会保障厅、人事考试网、人才网等发布,要根据公告中要求的报名网站进行报名。


四、西部计划

2003年,团中央、教育部、财政部、人力资源社会保障部根据国务院常务会议和全国高校毕业生就业工作会议精神,联合实施大学生志愿服务西部计划,招募一定数量的普通高等学校应届毕业生或在读研究生,到西部基层开展为期1-3年的志愿服务工作,鼓励志愿者服务期满后扎根当地就业创业。西部计划按照服务内容分为基础教育、服务三农、医疗卫生、基层青年工作、基层社会管理、服务新疆、服务西藏7个专项。

(一)报考流程

公开招募指标—报名—资格审查—笔试—面试—体检—签约—培训上岗

(二)相关政策

1.中央财政按照西部地区每人每年2.5万元,中部地区每人每年1.8万元的标准,通过一般性转移支付体制结算方式拨付省级财政部门,各省将统筹中央支持资金和地方财政资金,确定各省具体发放补贴标准。地方各级财政将根据实际进行资金匹配,承担志愿者社会保险单位缴纳部分(个人缴纳部分从志愿者工作生活补贴中代扣代缴),为志愿者购买重大疾病、人身意外伤害等商业保险。

2.每年志愿者服务期满前,西部计划全国项目办以发文形式通知各服务地做好就业服务工作,并推动服务期满志愿者在公务员招考、事业单位招聘、工龄计算、自主创业、户口档案迁移等方面的政策落实。服务县项目办通过各种渠道和平台为志愿者提供就业信息;并积极协调职业技术培训机构做好志愿者职业技能培训工作、职业生涯规划指导。各高校项目办将未就业的服务期满志愿者纳入当年毕业生就业工作统筹安排。

(三)报考途径

报考网址:http://xibu.youth.cn/


五、参军入伍

为进一步推进征兵工作改革,鼓励高校毕业生积极参军,从源头上提高新兵质量,2009年,总参谋部、总政治部、教育部、财政部下发了《关于做好普通高等学校应届毕业生征集工作的通知》(参动〔2009〕6号),征集普通高等学校应届毕业生入伍服义务兵役。征集的高校应届毕业生以男性为主,女性应届毕业生征集根据军队需要确定。服义务兵役年限为两年。

教育部鼓励毕业生入伍参军,将配合中央军委国防动员部通过优化指标分配,提前体检等举措,征集更多的应届毕业生。每年国家征兵超过一半是大学生,今年会继续增加,并主要向毕业生倾斜。

(一)报考流程

网上报名预征—初审初检—实地应征—体检政审—批准入伍

(二)相关政策

国家政策

1.保留学籍。在校生(含新生)应征入伍服义务兵役的(以下简称应征入伍),保留学籍(入学资格),退役后2年内允许复学(入学)。

2.考研加分。完成本科学业后3年内参加全国硕士研究生考试,初试总分加10分,同等条件下优先录取。退役大学生在部队荣立二等功以上的,符合研究生报名条件可免试(指初试)攻读硕士研究生。

3.硕士专项招生。国家设立“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划,每年专门面向退役大学生士兵招生,单列下达,不得挪用。我校有10个指标。

4.国家资助学费。对应征入伍的学生,在入伍时对其在校期间缴纳的学费实行一次性补偿或对获得的国家助学贷款实行代偿;对退役后自愿复学或入学的学生,实行学费减免。学费补偿、国家助学贷款代偿和学费减免标准。本科生每人每年最高不超过8000元,研究生每人每年最高不超过12000元;年限分别按照完成本科、硕士阶段学习任务规定的学习时间计算。在校期间已免除全部学费的学生,定向生、委培生、国防生和其他不属于服义务兵役到部队参军的学生不在减免之列。

5.优先报考军校,年龄放宽至23周岁。

6.应届毕业生入伍的,年龄放宽至24周岁,优先转士官,优先提干。应届毕业生入伍退役后1年内,视同当年应届毕业生。报考公务员、应聘事业单位的,服役经历视为基层工作经历,服役年限计算为工龄。

(三)报考途径

报名网址:https://www.gfbzb.gov.cn/


六、选调生

选调生,是各省市党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上学历毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

选调生分为常规选调和定向选调,定向选调是部分省市面向部分重点高校开展。

(一)报考流程

组织推荐—报名—资格审查—笔试—面试—考察—体检—公示—聘用—培训上岗

(二)相关政策

1.选调生的提拔一般采取借调方式,借调满一年可转入借调单位,有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔,借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

2.每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选,一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作,博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作,新录用的省选调生试用期1年,直接执行定级工资标准。本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的,安排副科级职位;硕士生选调生享受副主任科员待遇,在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的,在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职,享受正科级待遇;博士生选调生安排主任科员,在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的,在本市范围内统筹考虑,安排副县级职位。

(三)报考途径

选调生招录公告一般在各地人民政府门户网、人事人才信息网、人事考试网或专门的选调生网站等发布,要根据公告中要求的报名网站进行报名。



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