【转发新闻】提供近35万就业岗位,破解今年就业难!河南高校率先启动“空中双选会”

2020年3月2日 星期一 许文华 223 映象网

映象网讯 (记者 陈伟然 通讯员 志国)疫情防控以来,毕业生就业始终是国家及高校关注的重中之重。今年全国高校毕业生数量再创新高,达到874万,就业任务非常重。而突然爆发的疫情,使就业形势更加严峻复杂。

  如何破局?

  河南高校率先启动“空中双选会”,提供超2万个职位近35万个就业岗位。截至28日,求职者访问人次超1200万。

  河南高校率先启动“空中双选会”,提供近35万个就业岗位

  “年前看到疫情报道的时候,我们办公室群里马上就讨论起来,大家都担心会影响到今年正常的就业招聘。”郑州升达经贸管理学院就业指导中心主任冯科,在大学生就业领域已经工作了20年,经历过2003年非典时期的就业招聘季的他,在疫情爆发第一时间就意识到了今年毕业生就业工作的严峻性。

  今年全国高校毕业生数量再创新高,达到874万,比去年多了40万。河南省高校毕业生也再次攀升,到达66万。

  高校就业工作,原本就压力大、任务重,而在疫情防控期间,大学生无法返校、开学推迟,线下招聘会不能开展,无疑又加重了高校就业工作的难度。

  一面是毕业生联系不到用人单位、拿不到offer,而另一面是企业有大量用人需求,却收不到简历、无法完成招聘任务。

  如何破解疫情下就业难?

  重大利好消息是,国务院联防联控机制新闻发布会上发布了高校毕业生就业扶持政策。

  2月28日上午,国务院联防联控机制新闻发布会上,教育部副部长翁铁慧、人力资源和社会保障部副部长游钧重点介绍了鼓励企业吸纳高校毕业生、农民工就业相关政策。稳就业将被作为重中之重,以更加精准的政策措施、更加有力的工作举措,帮助高校毕业生、农民工等重点群体尽早就业、及时返岗,努力降低疫情对就业的影响,努力确保就业局势总体稳定。

  另一个令人振奋的消息是,作为毕业生与企业间的桥梁,河南高校已经在疫情第一时间行动起来。

  自2月6日至27日,“战疫情 稳就业,河南省2020届大学生就业春风行动暨百万岗位空中双选会系列活动”已经全面启动。 

  积极响应教育部关于开展网上招聘会的倡导,截至昨晚,已经有46所河南高校通过“空中双选会”的形式启动了网上就业,1.6万余家用人单位报名参与进来;同时,有近35万个就业岗位,已经通过河南高校的“空中就业直通车”,向省内应届毕业生发出了邀请!  

  行动早、响应快,智慧化精准就业优势凸显

  从全国范围来看,河南各大高校“网上就业”工作行动非常迅速。

  2月8日,河南大学就业创业指导中心召开了紧急会。2月12日,河南大学2020春季首场网络双选会在工作啦-智慧化精准就业平台上正式启动。

  河南大学就业创业指导中心主任李从国告诉记者:“我们第一时间制定了线上就业的应对措施,并快速向师生发布了网络双选会的消息,鼓励应届毕业生积极参与。”

  “疫情带来的影响,分为显性和隐性两个方面。”李从国告诉记者,显性的影响,例如不能进行面对面的招聘会了、招聘信息获得难度增加等等,隐性的影响则体现在毕业生就业信心和积极性方面,一些毕业生可能会产生焦虑、失落情绪,更不利于就业。

  “我们现在开展网上就业,就是要解决这两方面的问题,解决不能面对面的问题,也解决心态上的焦虑。”李从国介绍。

  河南大学就业创业指导中心在智慧化精准就业方面实践非常早,2018年11月,他们开始应用“工作啦-智慧化精准就业平台”,截至目前,有5845名学生已经通过该平台对接就业岗位,5767家用人单位通过工作啦申请校招(双选会或宣讲会)活动,累计为河南大学毕业生提供297728个就业岗位机会。

  而智慧化精准就业在今年疫情中更是起到了显著作用。 

  与河南大学情况相似,郑州航空工业管理学院和郑州升达经贸管理学院在疫情发生后,也第一时间启动了智慧化精准就业方式,到目前,两所高校都已通过网络双选会的方式,让学生足不出户,在家就能和用人单位产生对接。 

  “今年的特殊情况,要求我们毕业生就业的方式必须改变,必须从线下到线上。”郑州航空工业管理学院招生就业处副处长韩忠军说,“非常庆幸,我们从2019年8月就启用了智慧化精准就业平台,已经积累了一定的毕业生网上就业经验,所以疫情发生后,我们不会束手无策,能第一时间联系到平台,开启网络双选会,目前学生们的反馈也非常好。”

  网络双选会、宣讲会,也给有用人需求的企业吃了“定心丸” 。疫情爆发初期,高途课堂郑州中心总监全娟一度非常担忧。高途课堂在河南发展得非常快,今年春天计划要招聘千人左右,以应届生为主。疫情完全打乱了她的招聘计划,但企业的发展不能就此停滞,用人需求必须尽快得到解决。得益于网络双选会、宣讲会,目前全娟和她的同事已经收到了千份以上的简历,“心里已经有底了。”

  无独有偶,郑州太古可口可乐饮料有限公司,春节后也在工作啦-智慧化精准就业平台上收到了上千份简历,并已经开始电话联系、线上面试。人力资源总监朱喜梅表示,今年河南高校在全国范围内行动非常早,为用人单位春季招聘也打下了良好基础。

  近年来,河南高校毕业生智慧化精准就业工作开展非常迅速,一方面是教育部门、各大高校积极响应、常抓不懈,一方面是河南积极扶持智慧化平台发展,诞生了以“工作啦”为代表的智慧化精准就业平台。和目前市面上比较常见的求职平台有所不同,“工作啦”瞄准的是高校毕业生群体,目前已经与省内近70家高校合作,近5万家企业在该平台发布求职信息,超过55万高校毕业生在该平台上注册求职。

  今年疫情发生后,已经有46所高校在该智慧化精准就业平台开设了网络双选会的分会场,各大高校毕业生网上就业有条不紊地进行当中。

  线上线下一体化,是未来高校就业必然趋势

  经历了今年疫情下求职就业季,多所高校就业中心负责人、企业人力资源总监说:未来,线上线下一体化,是高校就业的必然趋势。

  线上线下多渠道,才能从容应对突发情况。郑州航空工业管理学院招生就业处副处长韩忠军说,今年一个明显的感受是,就业工作一定要有多种备选的方案,遇到突发情况,才能积极应对。“学生就业不能等,我们的工作就是想方设法把就业工作落实到位,前些年只依靠线下招聘会形式的时代已经过去了。”

  借助新型大数据平台,才能真正实现精准/高校就业指导中心的职能已经发生了转变,从过去收集用人单位信息发给学生,到主动帮助学生去做就业规划、精准找到理想的工作,我们的角色已经变了。”郑州升达经贸管理学院就业指导中心主任冯科认为,角色的转变,更需要大数据平台的支撑。

  “过去我们靠老师人工对接,很难了解每一个学生、每一家企业的想法,但是有了大数据平台,统一报名、统一筛选、统一抓取,我们能把海量的信息收集起来,精准对接双方的需求。”冯科说。

  郑州太古可口可乐饮料有限公司人力资源总监朱喜梅表示,大数据平台的价值,就在于精准高效。“我们在平台上,能一次性面对全省的大学发布信息,大大节省了人力投入。而且大数据平台对简历的筛选也更严谨,效率更高,这是人工无法做到的。”

  智慧化精准化,让河南高校就业工作如虎添翼

  采访过程中,多位高校就业中心负责人告诉记者,如今95后、00后毕业生,有更清晰的自我认识、更明确的人生方向,他们对于“找工作”的心理预期更高。而这一代学子在互联网时代下成长,对于数据平台、智慧化工具接受度和信任度都非常高。这也是今年河南高校“网上就业”工作开展顺利的原因之一。

  满足学子们对于求职的期待、同时在线上高效率开展就业工作,河南各大高校智慧化精准就业平台的高效应用,成为今年疫情下求职季难题的“破局关键”。


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